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Crée ton premier Skill Claude

Capitalise tes réflexes pros dans un Skill que Claude active tout seul, et démontre l'impact en avant/après LinkedIn.

Le contexte

BRIEFING MISSION

T'as cadré ton Projet Claude hier. Bien. Sauf que ce matin, t'as un compte-rendu de réunion à écrire. Cet après-midi, un mail de relance client. Demain, une note de synthèse pour ton boss. Et chaque fois, tu vas redire à Claude : "écris dans ma voix, formel mais accessible, en bullets, max 3 paragraphes…"

Le truc, c'est que ces consignes, tu les redonnes à toutes les IAs, partout, tout le temps. Et à chaque fois, tu perds 30 secondes à réexpliquer comment toi tu travailles.

Aujourd'hui, tu vas créer ton premier SkillUne compétence méthodologique transmise à Claude une fois pour toutes. Il la mobilise quand il faut. Claude — une compétence permanente que Claude active tout seul quand il en a besoin. Tu poses une fois, ça te resservira mille fois.

Consigne & checklist

OBJECTIFS MISSION

Consigne et checklist

Ta mission, que tu choisis d'accepter épicétou, est de créer ton premier Skill Claude par conversation, le tester sur un cas réel, et publier un avant/après LinkedIn.

Voici l'histoire que doit raconter ta démarche :

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    Tu actives Skills dans ton compte Claude, puis tu dis à Claude "je veux créer un Skill pour [ton format pro le plus répétitif]" et tu te laisses interviewer
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    Tu installes le Skill généré et tu le testes sur un cas réel d'aujourd'hui
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    Tu fais un avant/après LinkedIn : la version générique vs la version dans ta voix

La mission sera considérée comme réussie si…

✅ Ton premier Skill est créé via le skill-creator intégré, installé dans ton compte, et tu l'as utilisé sur une vraie tâche pro

✅ Tu as observé Claude le déclencher tout seul au bon moment (le "Using [skill name]" dans son thinking)

✅ Ton avant/après est posté sur LinkedIn — le carrousel format "voix générique vs ma voix" est partageable et démontre la valeur

Pour aller plus loin

Une fois cette mécanique maîtrisée, tu pourras :

  • Créer une collection de Skills spécialisés (un par format que tu produis souvent : mail de relance, compte-rendu, synthèse, brief)
  • Explorer les Skills Anthropic préinstallés (docx, xlsx, pptx, pdf, frontend-design) qui se déclenchent tout seuls quand tu manipules ces fichiers
  • Browser le GitHub anthropics/skills pour t'inspirer de ce que d'autres ont publié en open source
Le pas-à-pas

ETAPES

Avant de démarrer (2 min)

Où on part : tu es connecté·e à ton compte Claude (claude.ai) sur ordinateur. Pas sur l'app mobile — les menus de réglages, ça se passe sur desktop.

Ce que tu dois avoir sous la main :

  • Un format pro que tu produis au moins une fois par semaine. Mail de relance, compte-rendu de réunion, note de synthèse, brief client, fiche candidat — peu importe, du moment que tu le refais souvent et que tu en as marre de réexpliquer comment toi tu le veux.
  • Deux exemples concrets de ce format, que tu as écrits toi, dont tu es fier·e. Ouvre-les dans un onglet à part. Tu vas en avoir besoin pour nourrir Claude.
Si tu n'as pas ça : stop. Reviens quand tu l'as. Un Skill sans matière, c'est du vent.
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    Étape 1 : activer les Skills dans ton compte (3 min)

    Les Skills ne sont pas allumés par défaut. Deux interrupteurs à basculer, pas un.

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      Clique sur ton avatar en bas à gauche → Settings
    2. 2
      Onglet Capabilities dans le menu de gauche
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      Active Code execution and file creation (le switch passe en bleu). Non-négociable : sans ça, les Skills ne tournent pas.
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      Toujours dans Capabilities, descends jusqu'à Skills → active aussi cet interrupteur.
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      Va maintenant dans Customize → Skills (menu de gauche). Tu vois deux onglets : Your skills (vide pour l'instant) et Example skills (les Skills Anthropic préinstallés).
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      Dans Example skills, cherche skill-creator et active-le.

    Pourquoi skill-creator ? C'est le Skill qui apprend à Claude à créer des Skills. Méta, mais c'est lui qui va t'interviewer et faire le boulot à ta place.

    Check : tu dois voir skill-creator apparaître comme activé. Si non, recommence le 5 et le 6.
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    Étape 2 : lancer l'interview (5 min)
    1. 1
      Ouvre une nouvelle conversation (pas dans un Project — une conversation libre, pour cette première fois).
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      Tape exactement :
    "Je veux créer un Skill pour [ton format pro]. Voici deux exemples que j'ai écrits et qui représentent bien ma façon de faire."
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      Attache tes deux exemples dans le même message (le trombone en bas du champ de saisie).
    2. 2
      Envoie.

    Ce qui doit se passer : Claude affiche Using skill-creator dans son thinking et te pose 3 à 6 questions. Genre : qui sont tes destinataires ? quel ton tu veux ? quelles erreurs tu ne veux jamais voir ? dans quels cas exacts ce Skill doit se déclencher ?

    1. 1
      Réponds sérieusement. C'est ici que tout se joue. Si tu réponds "euh, plutôt pro, plutôt court", tu auras un Skill mou. Donne du concret :
    • "Mes destinataires sont des DAF que je relance après 15 jours de silence."
    • "Le ton est ferme mais pas agressif. Une phrase de contexte, une question directe, un délai."
    • "Je ne veux jamais voir 'j'espère que ce mail vous trouvera bien' ni 'n'hésitez pas à revenir vers moi'."
    1. 1
      Claude va peut-être te demander un ou deux allers-retours pour préciser. Joue le jeu, ça prend 5 minutes max.
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    Étape 3 : installer ton Skill (1 min)

    Quand Claude a fini de générer le SKILL.md, il affiche en bas du message un bouton "Copy to your skills" (ou équivalent).

    1. 1
      Clique sur ce bouton. C'est tout. Le Skill est installé dans ton compte.
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      Va vérifier dans Customize → Skills → Your skills : ton Skill doit apparaître dans la liste, switch activé.

    Si tu ne vois pas le bouton : demande à Claude "installe ce Skill dans mon compte". S'il génère un ZIP à la place, télécharge-le, puis : Customize → Skills → + Add skill → Upload a skill → sélectionne le ZIP.

    Check : le Skill est dans Your skills, switch sur ON.
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    Étape 4 : le test sur une vraie tâche (10 min)

    C'est là que tu sépares la démo LinkedIn du vrai outil.

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      Ouvre une nouvelle conversation (toujours dans Claude.ai).
    2. 2
      Lance une vraie tâche du jour. Pas un cas inventé, pas un exemple — une tâche que tu allais faire de toute façon. Genre : "Rédige la relance pour [Client X] qui n'a pas répondu depuis le 28 avril sur le devisProposition chiffrée envoyée au prospect avant signature. de 12K€."
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      Regarde le thinking de Claude. Tu dois voir apparaître Using [nom de ton Skill]. C'est le signe que ça marche : Claude a reconnu la situation et activé ton Skill tout seul, sans que tu le mentionnes.

    Si le Skill ne se déclenche pas (Claude répond sans afficher le Using) :

    • C'est que la description du Skill n'est pas assez "pushy". La description, c'est ce que Claude lit pour décider si le Skill s'applique ou pas.
    • Retourne dans la conversation skill-creator (ou ouvre-en une nouvelle) et tape : "La description de mon Skill n'est pas assez explicite. Ajoute les phrases exactes que je tape quand je veux qu'il se déclenche : 'écris une relance client', 'rédige un mail à un DAF', 'fais une relance commerciale'."
    • Réinstalle, retest.

    Si le Skill se déclenche mais le résultat est mou :

    • C'est le contenu du Skill qui est trop flou. Demande à Claude "améliore mon Skill : voici un cas où il a produit ça [colle le résultat moyen], et voici ce que j'aurais voulu [colle ta version corrigée]".
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    Étape 5 : l'avant/après LinkedIn (15 min)

    Maintenant que ton Skill tourne, tu vas en faire un post qui démontre la valeur.

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      Génère la version SANS Skill : ouvre une conversation dans une fenêtre privée/incognito (pour ne pas avoir tes Skills activés) ou désactive temporairement ton Skill dans Customize → Skills. Lance la même demande qu'à l'étape 4. Screenshot le résultat.
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      Génère la version AVEC Skill (ta version de l'étape 4). Screenshot le résultat.
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      Mets les deux côte à côte. Soit dans un carrousel LinkedIn (1 slide générique, 1 slide ta voix), soit dans une image montage.
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      Poste avec ce hook (ou ta variante) :
    "J'ai appris à Claude comment j'écris. Avant / après."

    Et en dessous, raconte en 4-5 lignes : ce que tu lui as donné, combien de temps ça t'a pris, ce que tu gagnes par semaine maintenant.

Les 3 pièges classiques de Chatou
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    Tu réponds aux questions de Claude en mode "tour de chauffe". Genre "plutôt pro, plutôt court". → Skill mou. Donne du concret : noms de destinataires, phrases interdites, exemples précis.
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    Tu testes avec un faux cas. "Écris-moi un mail de relance type." → Tu auras du type. Teste avec un vrai cas que tu allais traiter de toute façon.
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    Tu oublies de vérifier le Using dans le thinking. Si tu vois pas ce signal, le Skill ne s'est pas activé — peu importe la qualité du résultat. La description n'est pas assez explicite, retour étape 4.
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Remises publiques

KM
Remise v1 · il y a 23j

J'ai crée un skill de mail standard pour des demandes de partenariats d'un club de race canin. Le mail est ensuite connecté à Gmail et il ne reste plus qu'à ajouter l'adresse du destinataire.

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NS
Remise v1 · il y a 24j

3 skills : 1 pour trouver des idées, un pour trouver le hook et un dernier pour rédiger le post. Reste encore à affiner le ton !

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VJ
Remise v1 · il y a 24j

Les skills, sont utiles pour gagner du temps. Ils ont aussi pour vocations d'évoluer dans le temps.

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  • AN
    v1 · il y a 23j

    J'aime bien l'idée de notation déjà dans la première version, ce qui permet d'affiner et d'améliorer au max le rendu final.

GD
Remise v1 · il y a 24j

Sur l'écriture, avec un gros historique Claude sait déjà pas mal ce que j'attends de lui, mais là ça devrait encore plus aider. Le plus intéressant de mes skills est celui pour faire mes carrousel.

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  • VI
    v1 · il y a 24j

    Merci Guillaume. Comme tu as 2 activités, c'est vraiment une bonne idée de lui interdire de les mélanger. Est-ce que tu as testé cette limite dans ces retranchements ? Comment s'assurer que cela fonctionnera dans le futur ?

AB
Remise v1 · il y a 24j

Objectif : relance des conférenciers pour le BNI. J'ai bien sûr fait aussi pour les réseaux sociaux, mais ça change le contexte un peu

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  • AN
    v1 · il y a 23j

    C'est un skill à avoir absolument, le nombre de tâches récurrentes que l'on fait chaque semaine/mois...à adapter à l'infini. Top !!

  • VI
    v1 · il y a 24j

    Enfin un cas concret qui change de la "voix sur LinkedIn". Bon exemple qui permet de gagner du temps. Surtout avec l'historique des relances. Je me la note pour ma future activité.

PO
Remise v2 · il y a 26j

Je vous présente la bibliothèque de Skills que j'utilise depuis environ 3 semaines, qui est, je pense, une bonne façon de travailler et, en même temps, bien penser à l'enrichir au fur et à mesure...

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  • AN
    v2 · il y a 23j

    Oui, la bibliothèque de Skills c'est top ! Créer cette database dans Notion, permet aussi d'avoir/de se créer un dashboard avec des vues différentes en fonction de tes utilisations/besoins.

  • VI
    v2 · il y a 24j

    Enrichir ses skills de cette façon, je n'y avais pas pensé. C'est ce que j'aime dans cette formation, le partage de bonnes pratiques.

  • NI
    v2 · il y a 24j

    Curieux de savoir comment tu mets à jour tes skills à partir de données que tu à récupérées ! La biz !